أنواع القضايا العمالية التي نتولاها:

نتعامل مع مجموعة واسعة من القضايا العمالية، بما في ذلك:

• قضايا الأجور والمرتبات: المطالبة بالأجور المتأخرة، بدل الإجازات، المكافآت، وغيرها.
• قضايا الفصل التعسفي: الفصل بدون سبب مشروع أو بدون اتباع الإجراءات القانونية الصحيحة.
• قضايا التعويض عن إصابات العمل: المطالبة بالتعويض عن الإصابات والأمراض المهنية.
• قضايا الإجازات: النزاعات المتعلقة بالإجازات السنوية والمرضية وغيرها.
• قضايا عقود العمل: النزاعات المتعلقة بتفسير أو تنفيذ أو إنهاء عقود العمل.
• قضايا التمييز في العمل: التمييز على أساس الجنس أو العرق أو الدين أو أي سبب آخر.